Une nouvelle manière de vivre le travail
Pemsa Group s’est fixé une mission : redéfinir la gestion des ressources humaines et les possibilités de chacun de progresser dans le monde professionnel.
Nous anticipons les tendances du marché pour vous permettre de vous concentrer sereinement sur votre cœur de métier.
Des solutions flexibles et innovantes
Avec ses différentes marques, Pemsa Group propose des solutions sur mesure à ses partenaires. Flexibles et réactifs tout en bâtissant des liens solides et durables, nous permettons à nos clients d’améliorer leur efficacité.
Une offre polyvalente
Pemsa Group rassemble l’expertise de plusieurs agences et plusieurs décennies d’expérience cumulée dans le recrutement de personnel qualifié
Autant de compétences réunies sous un même toit pour faciliter la gestion de votre entreprise.
Des marques de proximité à votre service
Créer une plus-value pour ses clients et collaborateurs locaux : voilà l’engagement pris par Pemsa Group pour simplifier le quotidien des entreprises et permettre aux talents de s’épanouir dans le bon secteur.
Nos marques
L’ENGAGEMENT DE PEMSA GROUP
Pemsa Group, c’est :
- Un réseau national d’agences multimarques pour la location de personnel, le recrutement et les services aux entreprises (portage salarial, , facturation, délégation de personnel, etc.)
- Des spécialistes à votre écoute dans les secteurs de la construction, du bâtiment, de la menuiserie, de l’administration, de la logistique, du secteur bancaire ou encore du domaine médical et paramédical
- Des outils au goût du jour pour simplifier la vie professionnelle des salariés comme des clients, en leur apportant des solutions flexibles et innovantes – en bref, une équipe capable d’anticiper les tendances du marché pour vous proposer une nouvelle manière d’évoluer dans le monde professionnel
- Un accompagnement de proximité, souple et personnalisé, qui vous ouvre les portes d’une offre plurielle et qualifiée
- Une approche sociale, durable et responsable, avec des avantages sociaux avant-gardistes et des conditions-cadres supérieures à la norme pour favoriser le développement personnel des collaborateurs et l’intégrité des entreprises
Vision ESG
La vision ESG de Pemsa Group se traduit par un engagement pour un avenir durable et responsable. La Charte ESG incarne cette détermination à travers trois axes majeurs :
- Respect de l’Environnement : Engagement dans la réduction de l’impact écologique par des pratiques écoresponsables.
- Responsabilité Sociale : Création d’un environnement de travail équitable et inclusif, avec une contribution positive à la société.
- Gouvernance Transparente : Adhésion à des principes de gouvernance éthiques et transparents, garantissant une gestion intègre.
Pour en savoir plus sur notre engagement et nos actions, consultez
Une entreprise certifiée Great Place To Work®
Depuis 2022, nous sommes fiers d’être certifiés Great Place To Work®, une reconnaissance qui témoigne de notre engagement à offrir un environnement de travail où chacun peut s’épanouir. Cette certification repose sur l’évaluation positive de nos collaborateurs, avec 83 % d’entre eux affirmant que notre entreprise est un lieu où il fait bon travailler et un taux de participation remarquable de 85 %.
Cette distinction reflète notre dévouement à maintenir une culture d’entreprise fondée sur l’authenticité, l’humanité, et l’innovation. Nous croyons fermement que le bien-être de nos collaborateurs est essentiel à notre succès collectif, et nous nous engageons à poursuivre nos efforts pour conserver cette certification précieuse.
En savoir plus sur notre certification
Notre équipe
Direction
Premier collaborateur engagé de Pemsa lorsque celle-ci s’appelait encore Placement d’électricien Marchon SA, Eric Gerini a repris les rênes de la société en 1992 en s’associant au fondateur, Monsieur Marchon, qui a ensuite quitté la société en 2007.
Fort de plus de 16 ans d’expériences dans le monde du placement de personnel, M. Menetrey rejoint le groupe. Ses compétences managériales associées à sa profonde connaissance du marché permettront à Pemsa Group de poursuivre son expansion, notamment en suisse alémanique.
Initialement diplômée en marketing, Houda s’est rapidement tournée vers les chiffres et la gestion. Experte diplômée en Finance et Controlling, au bénéfice de plus de 15 années d’expérience en comptabilité, finance et management, Houda a rejoint PEMSA afin de relever de nouveaux challenges professionnels tout en mettant ses connaissances et expertise au service du groupe.
Déterminée et à l’écoute, Houda se réjouit de travailler avec vous.
Département RH et ESG
Issue d’un cursus littéraire, Laure Beauvais s’est rapidement insérée dans la vie active au sein de divers métiers orientés vers le service et l’humain. Après avoir rejoint l’agence de Pemsa Lausanne en 2010 en qualité de ressources humaines, Laure a obtenu son certificat d’assistante en gestion du personnel. Elle a par la suite rejoint l’équipe du Support Service en tant que chargée de formation et d’application SCI.
La variété des tâches et son goût pour les ressources humaines l’ont dirigées vers la fonction d’assistante de direction puis de responsable ressources humaines au sein de Pemsa Group.
Laure apprécie particulièrement sa liberté d’action et la variété de ses tâches. De plus, Pemsa Group permet de se renouveler sans cesse et de chercher à se démarquer.
Département formation
- Une écoute et une compréhension de vos besoins
- Un encadrement proactif et des solutions sur mesure
Département comptabilité
Initialement diplômée en marketing, Houda s’est rapidement tournée vers les chiffres et la gestion. Experte diplômée en Finance et Controlling, au bénéfice de plus de 15 années d’expérience en comptabilité, finance et management, Houda a rejoint PEMSA afin de relever de nouveaux challenges professionnels tout en mettant ses connaissances et expertise au service du groupe.
Déterminée et à l’écoute, Houda se réjouit de travailler avec vous.
Sandra a rejoint le Groupe en 2018 en tant qu’aide-comptable après diverses expériences administratives au sein de PME locales.
S’étant tout d’abord dirigées vers une expérience au sein de call center, Sandra a rapidement changé de voie afin de travailler dans un service administratif, celui-ci correspondant plus à ses aspirations et à ses motivations professionnelles.
Après plusieurs années en tant qu’assistante administrative, elle s’est spécialisée dans la partie comptabilité, jonglant à la perfection avec les chiffres. Elle est le lien indispensable entre les différents services (Finance, salaires, communication, …).
Elle apprécie particulièrement l’autonomie dont elle bénéficie au sein de son poste actuel ainsi que la confiance accordée par la direction. L’ambiance au sein de Pemsa Group fait penser à une petite famille et permet à Sandra de s’y sentir épanouie.
Département administratif
Une écoute et une compréhension de vos besoins
Du personnel correspondant à vos attentes
Un encadrement proactif et des solutions sur mesure
Après un apprentissage d’employée de commerce dans un EMS, Jessica Cantatore a continué quelques années au sein d’un établissement médico-social. Elle s’est ensuite retrouvée chez Assisteo. En charge de l’accueil, de la facturation, de la comptabilité, Jessica a également pu utiliser ses connaissances des établissements médicaux pour placer des collaborateurs auprès des établissements partenaires.
Suite au rachat de la société Assisteo, Jessica a rejoint Pemsa Group en qualité de responsable administrative pour la société Assisteo ainsi que pour la succursale Pemsa à Fribourg.
Jessica apprécie beaucoup l’équipe dans laquelle elle évolue, le développement de ses tâches, le contact avec les différents partenaires et collaborateurs. De plus, son expérience sur le terrain, au sein d’Assisteo, permet à Jessica de comprendre le milieu médical, ses spécificités et ses contraintes. Elle est donc à même de répondre efficacement et professionnellement à l’ensemble des demandes de nos collaborateurs et de nos clients.
Une écoute et une compréhension de vos besoins
Du personnel correspondant à vos attentes
Un encadrement proactif et des solutions sur mesure
Une écoute et une compréhension de vos besoins
Du personnel correspondant à vos attentes
Un encadrement proactif et des solutions sur mesure
Département Informatique et Technologies
Débutant sa carrière informatique en 2001 en tant que support hardware pour divers grands comptes de la place Genevoise, Yann a passé par plusieurs secteurs : bancaire, médical, pharmaceutique en passant par une brève incursion dans le monde du web et de l’emailing.
Fort d’un bagage conséquent en tant que spécialiste Support, Yann a rejoint Pemsa Group en 2018. Ses tâches variées lui permettent d’assurer le support utilisateur, le suivi de projet de digitalisation, la maintenance du parc informatique et de l’infrastructure serveur.
Il apprécie particulièrement cette variété de tâches, chaque jour réservant son lot de surprises. De plus, de nombreux projets de digitalisation sollicitent l’attention de Yann lui permettant de découvrir de nouveaux logiciels et d’amener des propositions d’amélioration de l’expérience utilisateurs.
Yann relève également que l’ambiance au sein du groupe est conviviale et qu’il est agréable de travailler dans un esprit d’entraide.
Département Marketing et Communication
Division Marketing
Division Stratégie et développement numérique
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