{"id":2564871,"date":"2025-11-21T10:36:33","date_gmt":"2025-11-21T09:36:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pemsagroup.ch\/pemsa-group-best-workplaces-for-wellbeing-2025\/"},"modified":"2025-11-21T11:39:18","modified_gmt":"2025-11-21T10:39:18","slug":"pemsa-group-best-workplaces-for-wellbeing-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pemsagroup.ch\/de\/pemsa-group-best-workplaces-for-wellbeing-2025\/","title":{"rendered":"Pemsa Group unter den 15 Best Workplaces\u2122 for Wellbeing 2025 in der Schweiz ausgezeichnet"},"content":{"rendered":"<p>Wir sind stolz darauf, bekannt zu geben, dass die Pemsa Group gem\u00e4ss der offiziellen Bewertung von <strong>Great Place to Work\u00ae<\/strong> zu den <strong>15 Best Workplaces\u2122 for Wellbeing 2025 in der Schweiz<\/strong> z\u00e4hlt. Diese Auszeichnung unterstreicht unser tiefes Engagement f\u00fcr das Wohlbefinden am Arbeitsplatz, einem wesentlichen Pfeiler unserer Unternehmenskultur.<\/p>\n<p>\ud83d\udd17 <a href=\"https:\/\/greatplacetowork.ch\/best-workplaces-wellbeing-best-practices-report-2025\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Die vollst\u00e4ndige Liste finden Sie auf der offiziellen Website von Great Place to Work\u00ae<\/a><\/p>\n<p>Eine Anerkennung, die auf den realen Erfahrungen unserer Mitarbeitenden basiert<\/p>\n<p>Das Ranking Best Workplaces\u2122 for Wellbeing beruht ausschliesslich auf den anonymen R\u00fcckmeldungen der Mitarbeitenden im Rahmen des Trust Index\u2122. Wir sind besonders stolz darauf, dass:<\/p>\n<p>\u27a1\ufe0f <strong>83 % unserer Mitarbeitenden die Pemsa Group als \u201eeinen ausgezeichneten Arbeitsplatz&#8220; betrachten<\/strong>, im Vergleich zum Schweizer Durchschnitt von 61 %.<\/p>\n<p>Dieses Ergebnis zeugt von dem Vertrauen, dem Zusammenhalt und der kollektiven Energie, die unsere Teams t\u00e4glich antreiben.<\/p>\n<p><strong>Wohlbefinden: ein Wert im Herzen unserer Kultur<\/strong><\/p>\n<p>Das Wellbeing-Label zeichnet Unternehmen aus, die ein gesundes und nachhaltiges Arbeitsumfeld bieten, das auf mehreren Schl\u00fcsseldimensionen beruht:<\/p>\n<ul>\n<li>Psychologische Sicherheit<\/li>\n<li>Respekt und Zuh\u00f6ren<\/li>\n<li>Work-Life-Balance<\/li>\n<li>Flexibilit\u00e4t<\/li>\n<li>Anerkennung<\/li>\n<\/ul>\n<p>Innerhalb der Pemsa Group sind diese Grunds\u00e4tze nicht nur Absichten: Sie werden t\u00e4glich in all unseren Marken gelebt und spiegeln sich in unseren Grundwerten wider: Authentizit\u00e4t, Menschlichkeit, Innovation.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/greatplacetowork.ch\/best-workplaces-wellbeing-best-practices-report-2025\/\">Ein riesiges Dankesch\u00f6n an unsere Teams<\/a><\/p>\n<p>Diese Auszeichnung ber\u00fchrt uns besonders, weil sie widerspiegelt, was unsere Mitarbeitenden wirklich empfinden. Sie w\u00fcrdigt die Bem\u00fchungen all jener, die jeden Tag dazu beitragen, die Pemsa Group zu einem Ort zu machen, an dem man arbeiten, wachsen, sich entwickeln und entfalten kann.<\/p>\n<p>\ud83d\ude4f <strong>Danke an all unsere Teams<\/strong>. Ihr Engagement und Ihr Vertrauen sind der Schl\u00fcssel zu diesem Erfolg.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wir sind stolz darauf, bekannt zu geben, dass die Pemsa Group gem\u00e4ss der offiziellen Bewertung von Great Place to Work\u00ae<\/p>\n","protected":false},"author":14,"featured_media":2564863,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[21],"tags":[],"class_list":["post-2564871","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nachrichten"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.pemsagroup.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2564871","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.pemsagroup.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.pemsagroup.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pemsagroup.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/14"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pemsagroup.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2564871"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.pemsagroup.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2564871\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2564872,"href":"https:\/\/www.pemsagroup.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2564871\/revisions\/2564872"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pemsagroup.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2564863"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.pemsagroup.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2564871"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pemsagroup.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2564871"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pemsagroup.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2564871"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}