{"id":1173,"date":"2021-02-26T09:37:25","date_gmt":"2021-02-26T08:37:25","guid":{"rendered":"https:\/\/pemsagroup.ch\/?p=1173"},"modified":"2021-02-26T09:37:25","modified_gmt":"2021-02-26T08:37:25","slug":"5-learnings-von-eric-gerini","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pemsagroup.ch\/de\/5-learnings-von-eric-gerini\/","title":{"rendered":"5 Learnings von Eric Gerini"},"content":{"rendered":"

[vc_row type=“in_container“ full_screen_row_position=“middle“ column_margin=“default“ scene_position=“center“ text_color=“dark“ text_align=“left“ overlay_strength=“0.3″ shape_divider_position=“bottom“ bg_image_animation=“none“][vc_column column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_link_target=“_self“ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ width=“1\/2″ tablet_width_inherit=“default“ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ overlay_strength=“0.3″ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“ bg_image_animation=“none“][vc_column_text]<\/p>\n

5 Learnings von Eric Gerini, Generaldirektor der PEMSA Group<\/h2>\n
\n
Im Swiss Venture Club gibt unser Generaldirektor Eric Gerini diesen Monat 5 zwischenmenschliche Wertvorstellungen weiter. <\/strong><\/div>\n
<\/div>\n
Werte die sich an Anderen orientieren, menschlich und respektvoll sind und mit denen sich unsere Mitarbeitenden identifizieren und verbunden f\u00fchlen.<\/strong><\/div>\n<\/div>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_link_target=“_self“ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ width=“1\/2″ tablet_width_inherit=“default“ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ overlay_strength=“0.3″ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“ bg_image_animation=“none“][image_with_animation image_url=“265″ alignment=““ animation=“Fade In“ hover_animation=“zoom“ border_radius=“none“ box_shadow=“none“ image_loading=“default“ max_width=“100%“ max_width_mobile=“default“][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=“in_container“ full_screen_row_position=“middle“ column_margin=“default“ scene_position=“center“ text_color=“dark“ text_align=“left“ overlay_strength=“0.3″ shape_divider_position=“bottom“ bg_image_animation=“none“][vc_column column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_link_target=“_self“ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ width=“1\/1″ tablet_width_inherit=“default“ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ overlay_strength=“0.3″ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“ bg_image_animation=“none“][vc_column_text]Learning 1:<\/strong>
\nF\u00fchrungsstrategien\/Personalf\u00fchrung<\/em>
\nDie eigenen Mitarbeitenden respektieren, ihnen Vertrauen entgegenbringen und ihnen Raum geben.
\nIch pers\u00f6nlich umgebe mich mit qualifizierten Leuten, weshalb ich mein eigenes Ego zur\u00fcckstellen muss. Da ich von der alten Schule bin, f\u00fchre ich mein Unternehmen durch vorbildliches Verhalten und Authentizit\u00e4t. Ich erf\u00fclle meine Verpflichtungen, setze auf Transparenz und schaffe eine famili\u00e4re Atmosph\u00e4re. Ich lerne die Menschen in meinem Umfeld gerne auch aus einer anderen Perspektive als rein durch ihre Funktion kennen und halte mich an eine goldene Regel: Behandle die anderen so, wie du gerne von ihnen behandelt werden m\u00f6chtest.<\/p>\n

Learning 2:<\/strong>
\nFehler\/Scheitern<\/em>
\nIch denke, dass ich in meinem Leben auf mehr Misserfolge als auf Erfolge zur\u00fcckblicken kann. Allerdings habe ich mich gl\u00fccklicherweise nie von einem Gef\u00fchl der Niederlage \u00fcbermannen lassen. Ganz im Gegenteil: Mein Optimismus und mein Wunsch, es zu schaffen, gewinnen stets Oberhand. F\u00fcr einen Unternehmer sind dies essenzielle Grundlagen, die helfen, wieder durchzustarten, Widerstandskraft zu zeigen und an das zu glauben, was man tut. Kein Athlet, der die Nerven verloren hat, hat es jemals auf das Siegerpodest geschafft. Aber jeder ist schon mindestens einmal hingefallen und wieder aufgestanden.<\/p>\n

Learning 3:<\/strong>
\nWork-Life-Balance<\/em>
\nIch w\u00fcrde sagen, dass ich enormes Gl\u00fcck habe: Ich bin eigentlich immer im Urlaub, so sehr liebe ich das, was ich tue. Ausserdem bringt mir meine Frau ein aussergew\u00f6hnliches Verst\u00e4ndnis entgegen und unterst\u00fctzt mich bei meinen Bestrebungen. Ich verfolge also keine dogmatische Verhaltensregel. Ich bleibe im \u00abUrlaub\u00bb gerne mit dem Gesch\u00e4ft verbunden und genehmige mir eine Auszeit, wenn ich \u00abarbeite\u00bb \u2013 das ist mein Ausgleich.<\/p>\n

Learning 4:<\/strong>
\nKonkurrenz\u00a0<\/em>
\nErster, besser oder anders sein: Wenn wir uns nicht durch mindestens eine dieser drei Eigenschaften auszeichnen, dann k\u00f6nnen wir es auch gleich lassen! Dieses Credo wende ich tagt\u00e4glich an und rege auch meine Teams dazu an. Wir bewegen uns in einem besonders wettbewerbsintensiven Umfeld. Der Mehrwert einer Dienstleistung oder eines Produkts ist der einzige Grund, weshalb sich ein Kunde f\u00fcr einen Dienstleister entscheidet, bei dem er genau das findet, was er sucht. Ansonsten ist der Preis der entscheidende Faktor. In diesem Fall beginnt eine Talfahrt, die Verluste nach sich zieht.<\/p>\n

Learning 5:<\/strong>
\nGeld\/Sal\u00e4r<\/em>
\nEines Tages sagte ein Freund zu mir: \u00abEs ist viel schwieriger, mit Geld umzugehen, als es zu verdienen\u00bb. Dieser Satz ist mir nicht mehr aus dem Kopf gegangen. Ich komme aus einer nicht wohlhabenden Familie und habe mein Geld h\u00e4ufig komplett ausgegeben, um akzeptiert zu werden und meinen Wunsch nach Anerkennung zu befriedigen. Genetisch neige ich eher zur \u00abGrille\u00bb als zur \u00abAmeise\u00bb (wie viele Unternehmer). Zum Gl\u00fcck hat sich der Erfolg eingestellt und mir geholfen, mein Verlangen zu b\u00e4ndigen. Allerdings war das Geld selbst nie das Ziel meines Tuns. Die treibende Kraft hinter jedem Projekt waren stets der unternehmerische Ehrgeiz und der Wunsch, Neues zu lernen.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

[vc_row type=“in_container“ full_screen_row_position=“middle“ column_margin=“default“ scene_position=“center“ text_color=“dark“ text_align=“left“ overlay_strength=“0.3″ shape_divider_position=“bottom“ bg_image_animation=“none“][vc_column column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_link_target=“_self“ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ width=“1\/2″ tablet_width_inherit=“default“ tablet_text_alignment=“default“<\/p>\n","protected":false},"author":14,"featured_media":1170,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[21],"tags":[],"class_list":["post-1173","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nachrichten"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.pemsagroup.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1173","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.pemsagroup.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.pemsagroup.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pemsagroup.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/14"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pemsagroup.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1173"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.pemsagroup.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1173\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pemsagroup.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1170"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.pemsagroup.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1173"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pemsagroup.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1173"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pemsagroup.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1173"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}